Nachfolge – Strategie – Führung

Diese drei Themenfelder stehen in Familienunternehmen in enger Wechselwirkung:

  • Strategie hat Konsequenzen für Führung,
  • Nachfolge ohne gute Strategie ist wenig attraktiv,
  • Führung ohne klare Nachfolgeperspektive schafft Unsicherheiten.

Als Familienunternehmer sollten Sie daher immer alle drei Themen im Blick haben.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen sukzessive kompaktes Know-how in Form unserer Impuls-Paper zur Verfügung, die Sie auch gerne als PDF herunterladen können.

Checklisten / Arbeitspapiere zur Strukturierung Ihres Nachfolgeprozesses finden Sie in unseren Tools. Auch diese können Sie gerne als PDF herunterladen.

Wenn wir Sie über neue Inhalte informieren dürfen, dann melden Sie sich bitte zu unserem Nachfolge-Mailing an.

Strategie

Strategie

  • Wie gut ist unsere Unternehmens­strategie?
  • Wie bauen wir Strategiekompetenz auf?
  • Innovationskultur – Traum oder Wirklichkeit?
Führung

Führung

  • Alles agil – oder doch lieber nicht?
  • Unternehmensführung: Great Leader oder Team?